Warunki pracy
 

 

Dokumenty i formalności

Osoby, które za naszym pośrednictwem wyjeżdżają do pracy są legalnie zatrudniane zgodnie z prawem pracy. Przed wyjazdem organizujemy w siedzibie naszej firmy spotkanie informacyjne, podczas którego podpisywane są umowy oraz przekazywane informacje dotyczące  podróży, zakwaterowania i ogólnych warunków zatrudnienia.

Pracownicy naszego biura załatwiają wszystkie formalności, wypełniają razem z osobami wyjeżdżającymi niezbędne formularze oraz wysyłają je do odpowiedniego urzędu. Po przyjeździe do Wielkiej Brytanii, pracownicy zgłaszani są do lokalnego Job Centre w celu  ustalenia terminu spotkania w sprawie nadania National Insurance Number (karta ubezpieczenia zdrowotnego). Podczas takiego spotkania możliwa jest obecność tłumacza. Wywiad trwa ok. 1 godziny i trzeba zabrać ze sobą dokumenty, listę których otrzymuje się wcześniej od naszego konsultanta. National Insurance Number pozwala zarejestrować pracownika w brytyjskim systemie podatkowym, a także uprawnia do podstawowej opieki medycznej. Formalności związane z rejestracją trwają kilka miesięcy, jednak od pierwszego dnia zatrudnienia, pracodawca odprowadza  podatki, więc automatycznie pracownik otrzymuje tymczasowy numer Home Office i National Insurance.

Firma KCI Group zajmuje się wszelkimi formalności związanymi z rejestracją pracownika.

Podróż

Nasze biuro na prośbę pracownika może zorganizować dla niego podróż w ramach dostępnych środków transportu.  Najczęściej jest to autokar lub samolot, jednak decyzja zawsze należy do osoby wyjeżdżającej, gdyż to ona ostatecznie ponosi koszty biletu, których suma jest odejmowana z pierwszego wynagrodzenia.  Po przybyciu na miejsce, nowe osoby  odbierane są najczęściej przez innych pracowników pracujących już w miejscu i zawożone do mieszkania lub hotelu. Każdy z pracowników wyposażany jest w mapkę i opis dojazdu do miejsca zakwaterowania.   

Nasza firma oferuje również dojazdy do pracy

Zakwaterowanie

Każdy pracownik wyjeżdżający za pośrednictwem naszej firmy ma zapewnione zakwaterowanie.  W zależności od długości kontraktu i lokalizacji wynajmowane są mieszkania/domy lub hotele/motele.W przypadku mieszkań/domów są to najczęściej trzy lub czteropokojowe nieruchomości, w których zakwaterowanych jest nie więcej niż 4-6 osób. W hotelach/motelach wynajmowane są pokoje 2-4 osobowe. Pracownicy  zobowiązani są do opłacania bieżących  rachunków za media. Każdy pracownik może również zorganizować zakwaterowanie we własnym zakresie, otrzymuje wówczas dodatek na mieszkanie w kwocie  ustalonej przez pracodawcę.

Ubezpieczenie

Każda osoba legalnie pracująca w Wielkiej Brytanii jest ubezpieczona od pierwszego dnia zatrudnienia. Oznacza to, że ma prawo do podstawowej opieki medycznej. W tym celu niezbędne jest otrzymanie National Insurance Number. Wszystkimi formalnościami związanymi z rejestracją zajmują się nasi konsultanci.

Pracownicy wyjeżdżający z nami do pracy mogą ponadto przystąpić do dobrowolnego Polskiego Grupowego Ubezpieczenia na Życie

 Wynagrodzenie

 Średnie wynagrodzenie wynosi 5 GBP netto za każdą przepracowaną godzinę. Dzienna, średnia norma pracy to 10 godzin. Oprócz stawki podstawowej każdy z pracowników ma zapewnione  zakwaterowanie oraz dojazdy do pracy.

Biorąc pod uwagę powyższe elementy składowe jest to równowartość 9 GBP brutto, zakładając że pracownik opłaca samodzielnie zakwaterowanie i dojazd do pracy.

Pracodawcy przewidują możliwość podwyższenia wynagrodzenia dla najlepszych pracowników.

 

 
KCI Group  |  Mapa serwisu  |  FAQ |  Praca  |  Kontakt
 

 

home